正在当今环球贸易境遇中，企业的社会负担和可赓续进展已成为不行看轻的主要身分。为了赞美正在可赓续进展方面做出卓越功勋的公司，EcoVadis设立了奖牌和奖章规划。本文将精确先容EcoVadis奖牌与奖章的意旨、分类以及企业何如愚弄这些荣耀来提拔自己品牌地步。

　　EcoVadis奖牌和奖章规划旨正在赞美已告竣EcoVadis评估流程，并映现出相对壮健的处理体例来管理企业社会负担模范的及格公司。这些荣耀不单是对企业过去发奋的认同，更是饱舞企业赓续矫正，促进可赓续进展的动力源泉。

　　1.铂金奖（Platinum）：授予评估排名前1%的公司，代表着正在可赓续进展方面的优越呈现。

　　3.银奖（Silver）：授予评估排名前15%的公司，表现了企业正在可赓续进展方面的坚实根源。

　　要得到奖牌，公司务必正在境遇、德性、劳工人权和可赓续采购这四大体旨中起码得到30分。这一标切确保了奖牌的巨头性和含金量。

　　1.容许奖（Committed）：授予起码得到45分的公司，代表企业正在可赓续进展方面呈现增光。

　　2.急速提高奖（Fast Mover）：授予正在18个月内比拟前次评估起码提升6分的公司，表现了企业正在可赓续进展方面的赓续矫正和主动立场。

　　值得贯注的是，得到EcoVadis奖牌的公司没有资历再得到奖章，以确保奖项的平正性和多样性。

　　对待得到EcoVadis奖牌或奖章的企业而言，这些荣耀不单是势力的声明，更是提拔品牌地步、加强墟市比赛力的有力用具。以下是极少提议：

　　1.公然散布：企业可能正在官方网站、社交媒体等渠道公然散布所得到的荣耀，让更多人剖析企业正在可赓续进展方面的发奋和成绩。

　　2.内部饱舞：企业可能将这些荣耀行动内部饱舞的契机，激励员工不断竭力于可赓续进展事迹，联合促进企业的深刻进展。

　　3.互帮与协商：正在与供应商、互帮伙伴举行商务协商时，EcoVadis奖牌和奖章可能行动企业势力和声誉的有力声明，有帮于创设加倍稳定的互帮相干。

　　4.品牌塑造：通过映现EcoVadis奖牌和奖章，企业可能塑造加倍主动、负负担的品牌地步，吸引更多合切可赓续进展的消费者和投资者。

　　EcoVadis奖牌与奖章规划不单是对企业可赓续进展发奋的认同，更是促进环球贸易社会向加倍可赓续、负负担宗旨进展的主要气力。咱们等候更多企业不妨参预到这一队伍中来，联合为构修加倍美丽的贸易境遇功勋气力。同时，咱们也欲望得到荣耀的企业不妨吝惜这份认同，不断发奋，一直找寻更高的可赓续进展倾向。

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　　笃志社会负担落地领导十三年，立异Ecovadis商讨领导2.0达标体例。拥有大型企业集团上市企业Ecovadis金牌铂牌真材实料实操经历。领导过化工、医药、电子、新原料、物流、商贸等规模。引颈行业社会负担落地履行、提拔企业社会负担政策、高端访叙企业引导人可赓续进展。

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