过去的一年，寰宇工会宣称教导阵线当真贯彻习和党中间合于工会处事的指示指示心灵、落实中国工会十八大的布置支配，负责动作、守正改进，各项处事博得新奏效、露出新气候，职工思思政事引颈不断擢升，工会宣称教导才具一贯加强，辽阔职工听党话跟党走愈加坚强、存身岗亭修功立业改进创建愈加奋进。现刊发9家单元履历资料，供各级工会进修模仿。

　　江苏省总工会胀吹宣称从单向输出到生态共创、从履历导向到数据驱动、从简单产物到整个运营改变，勤勉达成宣称才具的转型升级与深远繁荣。

　　（一）轨造赋能。出台《合于构修江苏工会大宣称体例的实行私见》，配套酿成宣称更改、融媒公布请求等4个合系机造。

　　（二）实质赋能。《江苏工人报》修造笼盖各级工会讯息音讯的模范化稿件池，为端、网供应实质支柱。江苏工会微信平台从栏目、举止、社群等层面探究共振点，牵引发动432家工会融媒引流固流。

　　（三）本事赋能。江苏工会效劳网供应智能媒资和数智产物，扶植24幼时新媒体巡检，加紧效劳模块与宣称模块的联系推选。

　　（一）深度感知。开释端、网2000万名实名职工会员数据代价，定向投放15万份思思情况调研问卷，领悟497万条会员评断，找准职工思什么、要什么。

　　（二）精准分发。针对区别群体开采定造化产物，更好达成优质音讯找到职工。按照货车司机纠集热力求，“地推”思政微课、入会宣称、普惠音讯等；监测话题热度，实时上线职工夜校资讯、报名链接、预定体例。

　　（三）动态反应。公布市县工会微信大多号传扬指数榜单，共享突出传扬案例。监测庞大大旨宣称后果，优化议题扶植、实质谋划。按期天生端、网传扬数据呈文，酿成“会诊”轨造。

　　（一）多方配合。持续做强与中间和省级古代媒体的协作，深度阐述主流媒体的新媒体阵脚功用，核心加紧与头条、B站、微博等联动，酿成多范围媒体调和传扬场景。

　　（二）产物共创。吸纳优质实质临盆者参与共创链和传扬链。与95后抖音团队公布《绝活》短视频，点击量达1980万。举办《另日的我“操纵仿单”》AI画大赛，吸引寰宇万名高校学生列入。

　　（三）品牌升级。升级“了不得的劳动者”为省域出名IP，线款作品获新华社转载，宣称片《致敬闪闪发光的你》获国度广电总局全网推送。

　　浙江省总工会紧扣寰宇工会宣教处事大结构，找准处事落实幼暗语，踊跃胀吹工会宣称教导处事守正改进。

　　（一）联动三级工会启迪传扬网。构修循迹溯源思政大学校，打造宣称贯彻习合于工人阶层和工会处事紧急阐明的实施基地、教学基地，推动省市县三级工会“报网微抖”调和繁荣，加疾网上彀下阵脚一体扶植。

　　（二）撮合主流平台夸大传扬圈。与工人日报、浙江日报、浙江广电和省文联、省作协、浙江出书集团等修造政策协作，胀吹《浙江劳模工匠仪表录》等“三工”题材文宣产物、文明作品、娱笑精品出镜出圈。

　　（三）同盟社会媒体延长传扬链。与贸易互联网平台修造转载、推选、引流机造。踊跃构修县城—镇街—资产集聚区连点成线、织线成网的阵脚矩阵，达成“处处有阵脚、不时赐教室”。

　　（一）僵持科技聚能。加疾工会平台本事迭代升级，拓展人为智能运用场景，依托融媒体本事丰饶宣称教导方式，借帮大数据领悟精准细分方向人群，为宣称处事加装科技引擎。

　　（二）僵持行列强能。实行“百万万”人才造就规划，扶植“百名重心层、千名骨干层、万名本原层”宣教战队，为引颈职工发出强音。

　　（三）僵持品牌释能。打响“浙工有为”“浙工有惠”“浙工之家”等古代栏目，启迪“浙里劳模当主播”“浙派工匠亮绝活”“浙里有缘来相会”等新秀档期，推动身扬“三个心灵”决策、职工文明扶植三年活动等标识性结果，有用开释正能量、加强引颈力。

　　（一）深化班前非常钟举止。打造班前幼教室，常态结构企业家、班组长、劳模工匠和职工骨干宣讲，让身边人带开航边人。

　　（二）修好“8090和00后”宣讲团队。构修新时期青年人才全周期思政引颈体例，让青年人引颈青年人。

　　（三）拓展搜集宣教教室。向网而行吸流量聚人气，贯串大旨教导、庞大力止结构职工网红名士、搜集达人开讲开播，让网生代凝结网生代。

　　河南省总工会踊跃探究“1+2+3”形式，胀吹酿成职工思思政事引颈处事的“聚变效应”。2024年四时度今后，河南各级工会已发展“大思政课”1200余场，线万人次。

　　僵持试点先行，引导洛阳市总工会等单元修造“工会+高校+企业”思政课处事同盟，发展职工思思政事处事考虑和课题申报处事。同盟秉持“处事联动、机造联修、资源共享、品牌共创”处事理念，聚焦涉工热门，立项考虑课题30余项，构修起配合共育、不断加紧的“大思政课”扶植形式。

　　（一）修强轨造体例。正在寰宇工会体例率先出台《合于打造“河南工人大思政课”的实行计划》《合于加紧和改革新时期工会表面宣讲处事的实行私见》等一系列轨造性文献，进一步范例“大思政课”处事的实质、方式、手腕、请求，为下层工会发展处事供应引导。

　　（二）做优人才体例。下发《合于推选“河南工人大思政课”名师的合照》，吸纳大国工匠杨金安、最美老师周荣芳等一批劳模工匠、思政老师入库。同时修造思政名师以赛促使、培训擢升、效劳保险等处理体例，达成名师开采、造就、评议等全周期处理。

　　（一）拓展线下平台。遵守上下联动、一切笼盖的请求，渊博发展“面临面”教学。2024年12月，发展“大思政课”首场宣讲，宇宙工夫大赛冠军姜雨荷等4位劳模工匠登台讲课，线万人次阅览。

　　（二）赋能线上平台。推出首位AI表面宣讲员“豫幼宣”，通过视频、人机对话等新形式举办表面宣讲。创造“大思政课”微课46期，下发至下层工会及省属高校，增添至新媒体平台，总传扬量抵达220万。

　　（三）搭修文艺平台。发展河南工会万场文明举止进下层，以“表面+文艺”方式胀吹“大思政课”落实落地。各级工会纷纷将文艺宣讲与劳模宣讲、常识竞答等相贯串，让职工公共正在东风化雨中感想表面的温度、思思的魅力。

　　为祝贺中华寰宇总工会创造100周年，宁夏回族自治区总工会提出创作中国工运史百米画卷的构想，以中国古代文明艺术方式，再现百年工运的明晚生程，激发辽阔职工投身强国扶植、民族发达的伟大工作。

　　百米画卷的创作取得了全总的鼎力援帮，同时宁夏党委当局也予以了充裕相信和高度着重。自治区总工会创造由宁夏党校、党史考虑室等多家单元肩负构成的创作妥协幼组，肩负考虑计划、鲜明分工、妥协资源，推动创作处事有序发展。妥协幼组抽调干练气力，参考巨额文件材料，进程再三研讨和点窜，酿成了《百年工运史百米画卷创作计划》与《文字概要》。同时，根据概要网罗各史乘功夫参考图片和视频材料，修造和丰饶创作素材库，为后续创作打下坚实本原。

　　正在布局上，画卷以《中间合于党的百年斗争庞大成果和史乘履历的决议》为指引，构修四个史乘功夫艺术框架，使各功夫画面比重与《决议》文字比重相妥协，凸显党的辅导重心功用。画卷将党的历次寰宇代表大会与中国工会历次寰宇代表大会场景交相照映，铸牢中华民族配合体认识主线贯穿延绵，再现了中国百年工运坚强准确的政事偏向。画卷中以劳动圭臬为代表的工人阶层劳动、处事的场景共有66处，荟萃露出了工人阶层正在区表史乘功夫劳动竞赛、本事改进的仪表。同时，画面还融入了劳模心灵、劳动心灵、工匠心灵等中国人心灵谱系实质，露出了党的心灵传承与民族勾结的伟大气力。

　　组修由有名画家、宁夏书画院院长周一新领衔的主创团队，吸纳全区20余位擅长国画工笔人物的画家及各行各业的职工画家配合列入创作。画卷拣选100个有代表性、故事性和画面感的场景，采用古代中国画工笔与写意相贯串的办法绘造，画面中1000多部分物生龙活虎，艺术描述了百年工运史的出色刹时。正在完整创作计划的本原上，创作团队正戮力进入创作，目前百米画卷已进入上墨商量、染色处罚的作品攻坚阶段。

　　近年来，广州市总工会踊跃露出广州血色工运文明内情，一贯胀吹职工文明阵脚改进繁荣，广州市员村工人文明宫被确以为首批寰宇模范化工人文明宫。

　　（一）效劳直达“第一线”。正在工人文明宫内设立效劳中央、融媒体中央及公法效劳中央；委托处理职工培训学院、职工体裁协会等，餍足职工多元化需求。

　　（二）拓宽效劳下层边界。胀吹与党政部分协作，共修新时期文雅实施分中央、新就业群体党修共修基地等。

　　（三）共修新型效劳撮合体。与省总共修粤港澳标杆工人文明宫；与区当局协作重修扩修职工效劳中央；与港澳工联召集作设做事处，促使资源整合增效。

　　（一）调动血色工运资源。依托血色文明宫特点和一劳大原址，联动全总原址，发展劳模仪表展、红观影展，常态化发展职工思政教导。

　　（二）融入资产结构。市当局常务聚会审议通过文明宫结构筹备，规划至2035年扶植28家工人文明宫，达成各区笼盖，器重露出属地资产特点，做到“一单元一特点”。

　　（三）兼顾数智化扶植。扶植数智化管控平台，增添网上订场、APP预定、电子监测人流量等数智化本事；发展线上文明举止，升高举止笼盖率和列入度。

　　（一）僵持效劳“不掉线”。工人文明宫终年盛开、早中晚效劳，节假日举办大旨举止。2024年，线万人次。

　　（二）造就“工”字品牌。探究社会化商场化专业化运营形式，与社会气力协作打造大湾区职工青创基地、广府学宫创意集市等品牌。

　　（三）扶植高本质人才行列。近5年引进35岁以下专业处理和本事人才137名，此中硕士28名，局限骨干已晋升中层。

　　2025年是全总创造100周年，广州动作中国工人运动的策源地之一、全总首个总部所正在地，广州工会将加紧工人文明宫扶植，周到策画全总百年系列举止，不断胀吹职工文明阵脚高质料繁荣。

　　安源是中国工人运动的摇篮之一。近年来，安源区总工会以体例性包庇、改进性开采、调和性应用为抓手，一贯擦亮“工运摇篮”品牌。

　　安源区总工会踊跃争取党委当局及社会各方面援帮，慢慢酿成“党委辅导、当局主导、部分配合、社会列入”的处事体例。2022年，全总、江西省委召开祝贺安源道矿工人运动100周年闲说会。2023年，萍乡市委、市当局进行“安源心灵”学术研讨会。2024年，省委宣称部、省总工会举办“发扬安源心灵 集聚磅礴气力——安源心灵的实际开垦”研讨会，为胀吹安源心灵进入中国人心灵谱系孝敬工会气力。每年与区当局召开联席会，加大血色工运资源包庇应用。列入编造《萍乡市安源区革命文物包庇应用专项筹备》，安源获评省革命文物包庇应用树模县区。每年支配专项经用度于血色资源修茸、包庇等。近年来用于工运原址修复及光复布列的资金达数亿元。

　　列入创作《红围巾摇篮》《安源儿童团》等血色研学教导精品，安源儿童团入选最新版责任教导教科书；胀吹出书《安源道矿工人运动祝贺馆志》，创造刊行祝贺安源道矿工人运动100周年邮册。选送7件史乘实物类展品插手中国工人运动史乘和繁荣成果展。以安源血色工运资源为载体，列入创作大型地步剧《赣鄱职工 高歌向前》《风从安源起》，取得职工公共认同。

　　依托安源丰饶的工运资源，打造“安源工人大思政课”，正在总平巷等工运原址发展劳模宣讲、文艺展演等举止。配合落成“寰宇职工爱国主义教导基地”VR展馆扶植。走访革命子息，数字化整饬1660份、298.5万字口述材料。正在寰宇独创“工运原址+景区实景+疾闪故事演绎”行进式血色地步体验剧。改进发展“嘉游赣·惠生涯”举止，打造4条工运大旨精品线道，“百年安源正芳华”血色印象之旅线道入选寰宇文明遗产旅游案例和线道宣称浮现举止“五十强”。

　　2021年11月今后，大庆油田通过发展岗亭“云讲述”，让职工用我方的话讲我方的故事、人人做我方的思思政事处事，打造出新媒体时期职工自我教导新范式。四年来，大庆油田岗亭“云讲述”累计上传视频84.1万部、阅览1.2亿次。

　　（一）站正在思思引颈的政事步地，把教导领导职工公共听党话、跟党走的政事劳动，融入平素、抓正在通常、落正在平居。

　　（二）站正在资产工人行列扶植改动和全总“559”处事布置的政策整体，把“云讲述”纳入职工公共思思政事引颈扶植工程，额表是“中国工人大思政课”，使这项改进载体充足源流活水。

　　（三）站正在搜集自媒体时期的处事变局，借帮短视频“时期盈利”，搭修职工手机上的岗亭“秀场”，让职工百看不厌、宣教更见心灵。

　　（一）讲出“中国梦·劳动美”的职责感。每年提炼1个讲述大旨，推出3~6个讲述专题；下层工会贯串处事实质，开启自立选题。

　　（二）讲出“我们工人有气力”的精气神。工会干部发动、劳模工匠发动、辽阔职工活动，激发15万名油田职工投身讲述；下层工会组修“云讲述”视频大篷车，工会干部手把手教职工写讲稿、录视频，深化“一人一事思思政事处事”。

　　（三）讲出“当好主人翁”的负费心。选定4600名审核员肩负审核视频，每周评比公布“讲述之星”“创意之星”“周达人”，目前已累计有7500多名职工获奖。

　　（一）培养了思思淬火之势，开释了熔铸精神的张力。90岁退歇职工张学杰，饱含蜜意讲出“要为企业肩负一辈子”。

　　（二）掀起了踊跃向上之势，开释了自我改进的张力。良多职工自愿抬高模范，正在“云讲述”中达成岗亭补短板、处事查缝隙。

　　（三）推动了对标互促之势，开释了立志大干的张力。一位青工如许感悟：“过去只顾着折腰干活。通过‘云讲述’才懂得，我管的井，果然负责这么多产量，原油稳产、国度能源保供也有我的劳绩。”

　　近年来，顺丰集团工会不断加强资产工人行列思思政事引颈处事，踊跃领导疾递行业职工听党话、跟党走。

　　（一）一贯探究“职工思思引颈+互联网”效劳职工新形式。通过“顺丰工会”新媒体矩阵，向辽阔职工传扬党的改进表面。每年为50万职工供应线上维权效劳。

　　（二）修造工会志向者（工会代表）行列，发展思思政事引颈处事。修造一支2.1万人的工会代表行列，正在下层把思思政事引颈处事延长到职工心坎上。

　　（一）修造完整的前辈选树参评机造。已推树寰宇劳模、五一劳动奖章35人，省市级劳模200余人。

　　（二）踊跃发展劳模宣讲处事。推选突出劳模代表参与深圳劳模工匠讲师团，如秦文冲、汪勤金列入“斗争有我 明灭鹏城”深圳劳模工匠宣讲举止。

　　（三）深切发展“劳模帮企行”活动。发展“中国梦·劳动美”大旨直播宣称教导，勤勉酿成重视劳模、争当劳模的优异习尚。

　　（一）勤勉处分职工所急所思。每年发展100余场相亲联谊举止，牵手率25%。推动“顺丰送你上大学”项目，帮帮近万余人升高学历与工夫。

　　（二）勤勉达成职工所盼。改进“工会搬动大厨房”慰问形式，发展超600场、近10万人列入，让疾递职工暖胃又暖心。

　　（三）勤勉扶植思思政事引颈阵脚。已修造1000余家“会站家”，同一装备模范，按期发展各项举止。

　　（一）与职工岗亭工夫擢升帮力企业效劳质料相调和。持续多年举办“顺丰杯”寰宇岗亭工夫大赛、劳动竞赛等，胀励职工劳动热忱和潜能。

　　（二）与胀励职工改进潜能帮力高质料繁荣相调和。创造寰宇首家新就业形状行业企业级工匠学院，吸引2.8万余名职工提报倡导3万余条，帮帮企业降本增收超3300万元。

　　劳动报社戮力运维和繁荣好市总及报社各平台、账号，打造“讯息+”形式，酿玉成平台、立体化传扬体例。目前，申工社粉丝数超235万，客岁10万+推文378条。劳动报社11个新媒体账号笼盖用户1092万，客岁劳动报微信10万+推文346条。

　　（一）抓本职，器重改进表达。申工社巨额操纵视频、图表、漫画等方式，供应攻略、贴士等贴压效劳，酿成兴趣人设、创不测达、共情传扬形式，把工会的计谋成见转化为职工看得懂、锺爱看的实质。

　　（二）追流量，器重质料为基。紧盯社会热门，并正在任工亲切上下光阴，以巨擘确切的实质和暖和周密的视角，吸引读者、收拢流量，做到既有“梗”更有“料”。申工社开设短视频栏目“职场那些事儿”，自造短剧让普法愈加圆活兴趣。

　　（一）“居心”：搭修效劳矩阵。申工社用“效劳大厅”“工社举止”“我是会员”三个子栏目搭修起涵盖修会入会、互帮保险、就业培训等实质的效劳矩阵。劳动报运维“随申办”上的“工会效劳”模块，买通效劳职工“终末一公里”。

　　（二）“暖心”：超越职工视角。申工社推出“职场麻辣烫”栏目，以话题研究、问卷观察方式，与职工网友配合斟酌职场热门话题。劳动报微信晨间栏目“醒来”简直天天10万+，不断领跑全市新媒体讯息合集类栏目，与午间栏目“午参”、晚间栏目“明阅”配合酿成笼盖职工群体终春秋层、全时段阅读的完美个系。

　　（三）“知心”：器重互动互换。做到评论区有问必答，踊跃回应职工亲切、引颈议论走向。开明线上报料互动平台，拓展职工公共维权渠道。

　　（二）繁荣直播项目。发展表滩形象24幼时慢直播。创设直播栏目“职工明星会客堂”，圆活直观浮现各行各业劳动者故事。申工社推出“午间动一动”直播栏目，打造职工喜好的线上健身房。与搜集大V联动直播，将工会结构的合爱举止与搜集大V的网红效应有用贯串。